Rechtstipp IHK-Magazin "Wirtschaft Osnabrück-Emsland"
Arbeitsrecht-Newsletter
- Dezember 2011
Das neue Familienpflegezeitgesetz – Arbeitszeitreduzierung zur Pflege eines nahen Angehörigen
Kündigung minderjähriger Mitarbeiter – immer an die Eltern! - November 2011
Neues EuGH-Urteil zum Ansammeln von Urlaub bei Krankheit ist noch nicht die große Befreiung!
Whistleblowing: „Verpetzen“ als Kündigungsgrund? - Juli 2011
Betriebsratstätigkeit: Auch Betriebsratsmitglieder haben sich abzumelden!
Tarifbindung: Beim Austritt aus dem Arbeitgeberverband ist noch lange nicht Schluss! - Juni 2011
Interner Datenschutzbeauftragter – ein zweischneidiges Schwert!
Einsatz des Privatfahrzeugs während der Rufbereitschaft – Arbeitgeber haftet für Unfallschaden - Mai 2011
Wichtige Änderungen in der Zeitarbeit!
Tarifflucht durch „Blitzaustritt“ aus dem Arbeitgeberverband - April 2011
Sachgrundlose Befristung: Das Hindernis der Vorbeschäftigung ist gekappt!
Unwirksamer Widerrufsvorbehalt in Altverträgen – kein hoffnungsloser Fall - März 2011
Arbeitnehmer-Entsendegesetz:Mindestlohn und Dokumentation sicherstellen!
Nebentätigkeit bei dem Arbeitgeber des Hauptarbeitsverhältnisses? – Besser nicht! - Februar 2011
Haftungsfalle für Arbeitgeber bei schwerbehinderten Bewerbern
Kein Ende in Sicht für die Urlaubsabgeltung bei andauernder Arbeitsunfähigkeit - Januar 2011
Urlaubsbescheinigung bei Arbeitgeberwechsel – ein Mauerblümchen mit Sparpotential
Altersdiskriminierung - mehr Urlaub für Ältere als für Jüngere ist unzulässig! - Dezember 2010
Grenzen des Arbeitszeitgesetzes: Die Krux mit den Außendienstmitarbeitern
Bei Umgangsproblemen mit Vorgesetzen und Kollegen verhaltensbedingte Kündigung! - November 2010
Freiwilliges Weihnachtsgeld - Zahlung nur mit Vorbehalt
Überstundenvergütung: Gefährliche Pauschalierung im Arbeitsvertrag - Oktober 2010
Altersbefristung - Kann Ihr Arbeitnehmer immer noch unendlich lang arbeiten?
Vorteil Arbeitgeber - Wettbewerbsverbot für denArbeitnehmer gilt auch nach der Kündigung - September 2010
3-Wochen-Frist des Kündigungsschutzgesetzes: Die Uhr tickt auch für die nicht eingehaltene Kündigungsfrist
Zu den Möglichkeiten der Verkürzung der gesetzlichen Kündigungsfrist - August 2010
Notarielles Schuldanerkenntnis des geständigen Arbeitnehmers ist wirksam!
Eine Probezeit von sechs Monaten dauert nicht zu lang - Juli 2010
Keine private Nutzung von Handys während der Arbeitszeit!
Der Bewerber hakt nach - Auskunftsanspruch nach Ablehnung? - Juni 2010
Der Dienstwagen als Zankapfel – wann ihn der Arbeitgeber zurückverlangen kann
Ende der Tarifeinheit – verderben nun viele Köche den Brei? - Mai 2010
Kassenfehlbestand – Wer haftet?
Vorsicht Haftungsfalle: Arbeitgeberauskünfte - April 2010
Arbeitsvertragliche Schweigepflicht über Gehaltsdaten – wirksam?
Karenzentschädigung auch bei nur teilweise zulässigem Wettbewerbsverbot - März 2010
Zusatzurlaub für Schwerbehinderte – Das EuGH-Urteil greift auch hier !
Kein Feiertagszuschlag für Arbeit am Ostersonntag ! - Februar 2010
Fortbildungsvereinbarung mit Rückzahlungspflicht - ein Buch mit sieben Siegeln?
Nebentätigkeit - Wie weit darf ein Arbeitnehmer gehen? - Januar 2010
Vortäuschen einer Arbeitsunfähigkeit – fristlose Kündigung!
Vorsicht bei der Verlängerung der Probezeit - Dezember 2009
Arbeitnehmererfindungen – statt Rechtsverlust „droht“ nun Rechtserwerb
Vorstellungsgespräch - Vorsicht bei Fragen nach der Gesundheit - November 2009
Sonntagsarbeit ohne Vereinbarung im Arbeitsvertrag?
Das Pflegezeitgesetz im „Dornröschenschlaf“ - Oktober 2009
Stolpersteine beim Teilzeitverlangen in der Elternzeit
Naseputzen & Co. – Kontrollierbare Bedürfniszeiten? - September 2009
Kündigung wegen Warendiebstahls – keine sichere Bank
Die Last der betrieblichen Übung wird schwerer - August 2009
Stellenausschreibung: Weniger ist mehr
Bei Verdacht kündigen – nie ohne Anhörung! - Juli 2009
Unwillkommene Geschenke – Korruption am Arbeitsplatz
Die Zeit läuft – fristlose Kündigung innerhalb von zwei Wochen - Juni 2009
Teilnahme am Personalgespräch
Teures Nachspiel ohne Ausschlussfristen - Mai 2009
Flexible Arbeitszeit bei geringfügig Beschäftigten
Weitere Verbesserungen für die Kurzarbeit - April 2009
Keine krankheitsbedingte Kündigung ohne betriebliches Eingliederungsmanagement
Lohnwucher vermeiden - März 2009
Fehler bei der Befristung von Arbeitsverhältnissen vermeiden
Förderung der Altersteilzeit läuft aus - Februar 2009
Handlungsbedarf: Urlaubansprüche langzeiterkrankter Arbeitnehmer
Konjunkturpaket II schafft weitere Erleichterungen für die Kurzarbeit - Januar 2009
Verlängerte Kurzarbeit und Weiterbildung – Chancen in der Krise
Betriebsbedingte Kündigung muss nicht immer die Jüngeren treffen