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Rechtstipp IHK-Magazin "Wirtschaft Osnabrück-Emsland"

Arbeitsrecht-Newsletter

  • Juni 2012
    Über die Zulässigkeit einer verdeckten Videoüberwachung
    Über die arbeitgeberfreundliche Rechtslage bei der örtlichen Versetzung
  • Mai 2012
    BAG: CGZP war nie tariffähig
    Vertragsgestaltung und Weisungsrecht: Auf die richtige Balance kommt es an!
  • April 2012
    Regelungen zu Arbeitszeitkonten - nicht das „Minus“ vergessen!
    „Stalking“ am Arbeitsplatz als Kündigungsgrund
  • März 2012
    Das Fristensystem des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes als Chance für den Arbeitgeber
    Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – Schluss nach 6 Wochen!
  • Februar 2012
    Frage nach der Schwerbehinderung – im bestehenden Arbeitsverhältnis zulässig!
    Kein doppelter Urlaubsanspruch bei Arbeitgeberwechsel!
  • Januar 2012
    Weihnachtsgeld mit Einschränkungen: Der Zweck heiligt die Mittel
    Keine stillschweigende Arbeitszeitverlängerung bei längerer Mehrarbeit
  • Dezember 2011
    Das neue Familienpflegezeitgesetz – Arbeitszeitreduzierung zur Pflege eines nahen Angehörigen
    Kündigung minderjähriger Mitarbeiter – immer an die Eltern!
  • November 2011
    Neues EuGH-Urteil zum Ansammeln von Urlaub bei Krankheit ist noch nicht die große Befreiung!
    Whistleblowing: „Verpetzen“ als Kündigungsgrund?
  • Juli 2011
    Betriebsratstätigkeit: Auch Betriebsratsmitglieder haben sich abzumelden!
    Tarifbindung: Beim Austritt aus dem Arbeitgeberverband ist noch lange nicht Schluss!
  • Juni 2011
    Interner Datenschutzbeauftragter – ein zweischneidiges Schwert!
    Einsatz des Privatfahrzeugs während der Rufbereitschaft – Arbeitgeber haftet für Unfallschaden
  • Mai 2011
    Wichtige Änderungen in der Zeitarbeit!
    Tarifflucht durch „Blitzaustritt“ aus dem Arbeitgeberverband
  • April 2011
    Sachgrundlose Befristung: Das Hindernis der Vorbeschäftigung ist gekappt!
    Unwirksamer Widerrufsvorbehalt in Altverträgen – kein hoffnungsloser Fall
  • März 2011
    Arbeitnehmer-Entsendegesetz:Mindestlohn und Dokumentation sicherstellen!
    Nebentätigkeit bei dem Arbeitgeber des Hauptarbeitsverhältnisses? – Besser nicht!
  • Februar 2011
    Haftungsfalle für Arbeitgeber bei schwerbehinderten Bewerbern
    Kein Ende in Sicht für die Urlaubsabgeltung bei andauernder Arbeitsunfähigkeit
  • Januar 2011
    Urlaubsbescheinigung bei Arbeitgeberwechsel – ein Mauerblümchen mit Sparpotential
    Altersdiskriminierung - mehr Urlaub für Ältere als für Jüngere ist unzulässig!
  • Dezember 2010
    Grenzen des Arbeitszeitgesetzes: Die Krux mit den Außendienstmitarbeitern
    Bei Umgangsproblemen mit Vorgesetzen und Kollegen verhaltensbedingte Kündigung!
  • November 2010
    Freiwilliges Weihnachtsgeld - Zahlung nur mit Vorbehalt
    Überstundenvergütung: Gefährliche Pauschalierung im Arbeitsvertrag
  • Oktober 2010
    Altersbefristung - Kann Ihr Arbeitnehmer immer noch unendlich lang arbeiten?
    Vorteil Arbeitgeber - Wettbewerbsverbot für denArbeitnehmer gilt auch nach der Kündigung
  • September 2010
     3-Wochen-Frist des Kündigungsschutzgesetzes: Die Uhr tickt auch für die nicht eingehaltene Kündigungsfrist
     Zu den Möglichkeiten der Verkürzung der gesetzlichen Kündigungsfrist
  • August 2010
    Notarielles Schuldanerkenntnis des geständigen Arbeitnehmers ist wirksam!
    Eine Probezeit von sechs Monaten dauert nicht zu lang
  • Juli 2010
    Keine private Nutzung von Handys während der Arbeitszeit!
    Der Bewerber hakt nach - Auskunftsanspruch nach Ablehnung?
  • Juni 2010
    Der Dienstwagen als Zankapfel – wann ihn der Arbeitgeber zurückverlangen kann
    Ende der Tarifeinheit – verderben nun viele Köche den Brei?
  • Mai 2010
    Kassenfehlbestand – Wer haftet?
    Vorsicht Haftungsfalle: Arbeitgeberauskünfte
  • April 2010 
    Arbeitsvertragliche Schweigepflicht über Gehaltsdaten – wirksam?
    Karenzentschädigung auch bei nur teilweise zulässigem Wettbewerbsverbot
  • März 2010
    Zusatzurlaub für Schwerbehinderte – Das EuGH-Urteil greift auch hier !
    Kein Feiertagszuschlag für Arbeit am Ostersonntag !
  • Februar 2010 
    Fortbildungsvereinbarung mit Rückzahlungspflicht - ein Buch mit sieben Siegeln?
    Nebentätigkeit - Wie weit darf ein Arbeitnehmer gehen?
  • Januar 2010
    Vortäuschen einer Arbeitsunfähigkeit – fristlose Kündigung!
    Vorsicht bei der Verlängerung der Probezeit
  • Dezember 2009
    Arbeitnehmererfindungen – statt Rechtsverlust „droht“ nun Rechtserwerb
    Vorstellungsgespräch - Vorsicht bei Fragen nach der Gesundheit
  • November 2009
    Sonntagsarbeit ohne Vereinbarung im Arbeitsvertrag?
    Das Pflegezeitgesetz im „Dornröschenschlaf“
  • Oktober 2009
    Stolpersteine beim Teilzeitverlangen in der Elternzeit
    Naseputzen & Co. – Kontrollierbare Bedürfniszeiten?
  • September 2009
    Kündigung wegen Warendiebstahls – keine sichere Bank
    Die Last der betrieblichen Übung wird schwerer
  • August 2009
    Stellenausschreibung: Weniger ist mehr
    Bei Verdacht kündigen – nie ohne Anhörung!
  • Juli 2009
    Unwillkommene Geschenke – Korruption am Arbeitsplatz
    Die Zeit läuft – fristlose Kündigung innerhalb von zwei Wochen
  • Juni 2009
    Teilnahme am Personalgespräch
    Teures Nachspiel ohne Ausschlussfristen
  • Mai 2009
    Flexible Arbeitszeit bei geringfügig Beschäftigten
    Weitere Verbesserungen für die Kurzarbeit
  • April 2009
    Keine krankheitsbedingte Kündigung ohne betriebliches Eingliederungsmanagement
    Lohnwucher vermeiden
  • März 2009
    Fehler bei der Befristung von Arbeitsverhältnissen vermeiden
    Förderung der Altersteilzeit läuft aus
  • Februar 2009
    Handlungsbedarf: Urlaubansprüche langzeiterkrankter Arbeitnehmer
    Konjunkturpaket II schafft weitere Erleichterungen für die Kurzarbeit
  • Januar 2009
    Verlängerte Kurzarbeit und Weiterbildung – Chancen in der Krise
    Betriebsbedingte Kündigung muss nicht immer die Jüngeren treffen